为进一步提升新任关工委干部的业务能力，推动街道关心下一代工作高质量发展，8月12日上午，无锡市梁溪区山北街道精心组织召开新任关工委干部交流培训会，街道相关领导、各社区新任关工委干部及“五老”代表共 8人参会，通过政策解读、经验分享、互动交流等形式，为新任干部 “充电赋能”。

　　培训会上，街道关工委常务副主任刘建华围绕“12345”工作思路，即“一个目标、两项任务、三项清单、四项重点工作、五项工作要求”等，针对关工委组织架构、工作职责、工作流程等基础内容进行系统讲解，重点解读了中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》等政策文件，帮助新任关工委干部快速理清工作思路、掌握工作要点。此外，还结合典型案例，详细介绍了如何开展青少年主题教育、法治教育、心理健康辅导、困难青少年帮扶等具体工作，具有极强的针对性和操作性。

　　他强调，新任干部要提高政治站位，深刻认识关工委工作的重要意义，以强烈的责任感和使命感投入到工作中去，同时，要紧密结合实际，聚焦青少年思想道德建设、权益保护、成长关爱等重点任务，积极创新，打造特色品牌亮点，当好青少年成长路上名副其实的“引路人”和“守护者”。

　　“做好关工委工作，既要用爱心温暖孩子，也要用智慧引导孩子。”有着十余年关工委工作经验的“五老”方志琛作代表分享了工作心得。他结合自身经历，讲述了如何通过“五老”队伍建设凝聚工作合力，如何通过“红色研学”“理论宣讲”等活动丰富青少年社区教育生活，如何精准对接特殊青少年需求提供个性化教育帮扶等宝贵经验，为新任关工委干部起到了榜样作用。

　　会后新任关工委干部分别交流心得体会，表示将向“五老”学习，尽早熟练关工委各项工作，尽快进入工作状态。

　　此次交流培训会的召开，不仅帮助山北街道新任关工委干部明确了工作方向、掌握了工作方法，更凝聚了工作合力，为推动全街道16个社区关心下一代工作再上新台阶奠定了坚实的干部队伍基础。下一步，街道关工委将以此次培训为契机，持续加强队伍建设，创新工作举措，用心用情为青少年健康成长保驾护航！

　　（无锡市梁溪区山北街道关工委）