我市民企关工委于2007年组建后，在规模以上及部分非规上民营企业中积极组建关工委组织，致力在促进青年职工成长成才方面发挥积极作用，助推了企业的健康发展。根据新的形势需要，2017年年底，我市关工委按照无锡市关工委的意见，对企业关工委工作实行了“条块结合、以块为主”的领导体制，紧接着我市“民营企业关工委”也向全领域“企业关工委”推开,选择培育了一批先进示范企业关工委。各企业关工委围绕“关心青年职工成才、关心职工子女成长、关心社会公益事业”这“三个关心”开展工作，在助推企业健康和谐发展方面发挥了较好的作用。

　　为了更好地协助推进企业关工委工作，我市于2020年8月探索组建了市企业关工委综合服务团。几年来的实践表明，综合服务团开展的服务活动在助力企业关工委工作方面发挥了一定的作用。

　　一、积极探索，充分利用优质“五老”资源

　　市关工委在2018年1月出台的《关于企业关工委若干问题的意见》中提出，企业关工委“可以利用本企业的‘五老’力量，也可利用社会‘五老’资源做好关工委工作”。依据这个思路，我们统筹全市范围内的“五老”力量，为企业关工委开展工作提供服务指导。在此背景下，我市成立企业关工委综合服务团的构思得以形成。

　　本着积极探索、大胆尝试的精神，在认真调研和精心设计的基础上，市企业关工委综合服务团于2020年8月正式成立。为了确保组建一支专业结构合理、综合素质优良的团队，市关工委在服务团成员的确定上，坚持标准、认真把关，采取了推荐、筛选、确认等一系列环节，并与市发改委商定，将综合服务团挂靠在该委。首批16位服务团成员聘期明确为期三年（2020年8月至2023年7月），包括发改委、应急管理局、司法局、法院、总工会、文体局、教育局、红十字会、融媒体中心、有关企业的“五老”，及少量在岗的专家。所涉专业及特长涵盖了思想道德、法治宣传、爱岗敬业、安全生产、心理健康、文体活动、家庭教育等。

　　企业关工委实行“条块结合、以块为主”的管理体制后，各地的企业关工委工作得到了顺利推进，但由于各镇（街道）关工委常务副主任工作任务较多，对企业关工委工作有时力度显得不够。为此，市关工委于2022年10月又在各镇（街道）遴选17位（每个镇、街道一位）政治业务素质优良、熟悉企业、甘于奉献的专业人士，补充加入市企业关工委综合服务团，其主要职责是配合所在镇（街道）关工委开展指导服务工作，促进当地企业关工委提升工作水平和成效。

　　根据综合服务团成员任期制安排，在首批服务团成员三年聘期今年7月到期时，市关工委及时进行调整优化，目前新的综合服务团成员已调整到位，由26名成员组成。

　　二、突出重点，务实开展服务指导工作

　　综合服务团的主要职责在于助力推进企业关工委工作，处于配合地位，然而在履行职责时却发挥了主力作用。

　　1、针对青工需求，积极开展宣讲活动。宣讲活动是综合服务团的主要服务手段，近几年中，重点开展了思想道德、法治宣传、家庭教育、爱岗敬业、安全生产、心理健康等宣讲。如：市教师进修学校原党总支书记陈建新精心备课，认真宣讲党的二十大、党史、爱岗敬业等内容；市应急局原副局长蒋卫君深入企业关工委进行安全生产专题宣讲，还组织编印《电线电缆企业安全生产操作规程》、《八大高危行业安全生产规程》等资料下发至相关企业；服务团成员张宏文在高中毕业后进入江苏国信协联能源有限公司工作，通过刻苦努力，成为公司首席技师，获评全国技术能手、江苏大工匠，享受国务院政府特殊津贴，前年调入无锡工艺职业技术学院任三级教授，他多次到有关企业关工委宣讲，用自身成长经历，诠释劳动精神、劳模精神、工匠精神，使青工深受教育。通过宣讲教育，在助力企业培养有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献青年产业工人队伍方面，发挥了积极作用。

　　2、针对职工所盼，指导开展兴趣活动。根据职工需要，指导企业开展文体活动，对有子女的职工，传授科学家教知识。如电视台主持人许琦，发挥自身专业特长，到企业进行亲子教育专题讲座。近年来由于防疫，减少集中活动，为此综合服务团组织成员依据各自特长和青工所需选择内容，制作专题教育小视频，发到企业，方便青工阅看，收到一定成效。

　　3、针对企业现状，协调督促相关工作。镇（街道）中的服务团成员，主动配合镇（街道）关工委，深入企业关工委，协助督促开展各种活动，发挥了较好作用。如徐舍镇服务团成员丁伟，积极协助镇关工委常务副主任开展工作，在开展活动时，配合联系安排相关事务，去年以来徐舍镇新组建企业关工委5家，前期主要工作均由他操办，从而提升了该镇企业关工委工作的成效。

　　 （本文节选自宜兴市关工委副主任黄浩南8月30日在无锡市企业关工委工作推进会上的交流发言）