12月30日，新吴区关工委、区妇联、无锡高新区企业党委召开联席会议，就如进一步解放思想，凝心聚力，拿出真招实招，推动新的一年关工委工作再创新业绩、再上新台阶，献计献策，集思广益，并达成五点共识。区关工委主任冯惠兴主持会议，区关工委领导班子其他成员，区妇联主席、无锡高新区企业党委书记袁乃佳，无锡高新区企业关工委副主任王少琴参加会议并做交流发言。

　　会议认为，新吴区关工委工作与妇联工作的对象既有区分，也有许多相交之处，必须整合资源，收拢五指，联合发力，在促进儿童更好成长上做好两篇文章。一是联手争创无锡市首个湖湾“儿童友好”公园，遵循“儿童友好+生态”的创设主线，以“儿童视觉”为主线，在大溪港湿地公园硬件提升改造的基础上，进行环创增设和适儿化改造，组织发布儿童友好公益项目招募令，将公园打造成面向儿童家庭的自然教育课外实践基地；二是精准帮扶困境儿童，让辖区内困境儿童都能得到关心关爱，全面保障儿童生存、发展、受保护的权利，同时将关爱的触角延伸到与新吴区开展东西部协作的青海省互助土族自治县、陕西省宜川县和新疆维吾尔自治区阿合奇县，让那里的困境儿童也能得到来自远方的关爱。

　　在区关工委与无锡高新区企业党委合力做好无锡高新区企业关工委工作方面，两部门决定2022年重点做好三件事：一是制订出台《无锡高新区外资企业“党建带关建”三年行动计划（2022-2024）》；二是组建无锡高新区外资企业关工委联盟；三是成立无锡高新区外资企业“五老”志愿者沙龙。此举，旨在为全区206家外资企业关工委工作赋能加压，提质增效。

（新吴区关工委）