网站支持IPv6 今天是

当前位置:首页 » 重要信息 »领导讲话» 正文

缪根宝在全市民营企业关工委工作推进会上的讲话

时间:2020-11-09 [ ] 浏览次数: [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

  坚持问题导向  创新思路举措

  推动民营企业关工委工作提质增效

  ——在全市民营企业关工委工作推进会上的讲话

  缪 根 宝

  (2020年11月5日)

  同志们:

  在全党全国和全市广大“五老”认真学习贯彻党的十九届五中全会精神之际,我们在江阴召开全市民营企业关工委工作推进会,具有十分重要的意义。这次会议的主要任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻中央和省、市委对做好当前经济工作、推动民营企业改革发展的一系列部署要求,进一步学习推广江阴经验,坚持党建引领,坚持问题导向,坚持务实创新,坚持服务指导,更好地促进我市民营企业关工委工作提质增效,助推民营经济高质量发展。

  昨天下午,我们参观了江阴市民营企业关工委工作3个先进典型。今天上午,我们又听取了江阴、宜兴、锡山、新吴等4个市(县)区关工委的经验介绍。会议还印发了梁溪、惠山、滨湖、经开区等地3家民营企业关工委和1个工业园区关工委的书面交流材料。通过实地看、现场听、集中学,大家深有感触、深受启发。近两年,江阴市在探索实践中坚持问题导向,创新思路举措,江阴经验内涵日益丰富,实现了新发展。各地因地制宜学习江阴经验,取得了新成效。这些都是值得肯定的。希望大家进一步发扬成绩,加强交流互鉴,更加扎实有效地推进和提升这项工作。下面,我根据市关工委主任会议讨论的精神,讲三点意见:

  一、强化党建引领,完善体制机制,全市民营企业关工委工作取得新进展、新成效

  推进民营企业关工委工作是我市关心下一代工作的一项创新实践和特色亮点。2004年江阴市率先成立民营企业关工委后,市关工委在市委、市政府和市有关部门重视支持下,在中国关工委、省关工委悉心指导下,始终把学习推广江阴经验、推动民营企业建立关工委作为一项重点工作,一以贯之、持之以恒地抓实抓好。根据形势发展要求,2018年5月,市关工委在宜兴召开全市民营企业关工委工作会议,从强化党建引领、完善体制机制入手,对进一步做好这项工作进行部署。两年来,各地认真贯彻落实,使这项工作得到深入发展。

  一是党建引领形成共识。市委领导十分重视民营企业关工委工作。近两年,市委常委会每年都专题研究关心下一代工作,市委召开全市关工委工作会议,市委办公室转发市关工委年度工作要点,都对抓好这项工作提出明确要求,强调加强宣传发动和组织领导,着力增强工作实效。尤其是今年初在市委常委会听取市关工委工作汇报时,市人大、市政协主要领导和市委组织部、宣传部、统战部主要负责同志都对统筹各方资源、大力支持关工委工作,特别是民营企业关工委工作,提出了宝贵意见和建议。市关工委主动争取市人大、市政协领导关心支持,联合召开企业家人大代表、政协委员座谈会,组织市(县)区关工委上门对接,动员企业家人大代表、政协委员在所办企业建立关工委。目前,全市已有这类企业关工委401家,这一举措有力推动了全市民营企业关工委工作。

  去年以来,市关工委结合学习贯彻省《关心下一代工作委员会工作规则》《关于完善和落实“党建带关建”工作机制的意见》,通过编印下发《关心下一代工作学习宣传资料》,利用市关工委工作简讯、网站、微信公众号和《无锡日报》“关爱下一代”专栏等宣传阵地,对民营企业关工委工作进行广泛深入宣传,引导各级关工委“五老”和广大企业主深刻认识民营企业是关心下一代工作的重要领域,做好民营企业关工委工作意义重大、大有作为。党建带动关工委建设,市委为基层党委作出了表率,全市上下党建引领已经形成共识,为进一步推进民营企业关工委工作营造了良好氛围。

  二是工作推进力度加大。2017年5月,市委办公室印发《关于健全完善“党建带动关工委建设”工作机制的意见》,将民营企业等基层关工委建设纳入党政工作议事日程,纳入党建工作总体部署,纳入基层党组织建设责任制。2018年8月,市关工委结合全市民营企业关工委工作会议部署要求,与市委组织部联合下发《关于对贯彻落实“党建带动关工委建设”工作机制情况进行督查指导的通知》,每年年终督查指导时,将党建带动民营企业关工委建设作为其中一项重要内容,进行重点督查和指导。去年8月,根据省“两个文件”精神,市委组织部、市委老干部局、市关工委联合制订下发《关于进一步加强基层关工委组织建设和“五老”队伍建设的意见》,对党建带动民营企业关工委建设、实施“以块为主、条块结合”的领导体制和工作机制进一步予以明确,提出具体贯彻要求。两年来,在市委领导下,市关工委注重发挥市民营企业关工委工作指导小组各成员单位的职能优势和资源优势,合力推进这项工作。针对机构改革、职能调整和人员变动等新情况,在市委领导重视和市有关部门支持下,近期,市关工委对指导小组成员作了调整充实,对成员单位职责作了修订完善。新组建的市市场监管局及时落实分管领导,充实加强市民营经济关工委领导班子力量,保持工作稳定性和连续性。市总工会支持市关工委对企业青年职工进行劳模精神、劳动精神、工匠精神宣传教育,并提供青工关爱教育专项经费。市工商联在10家商会、行业协会建立“非公经济领域关工委实践基地”,组织会员企业开展关心下一代活动。通过上述举措,党建带动民营企业关工委建设、“以块为主、条块结合”的领导体制和工作机制得到较好贯彻落实,各地和市相关部门在工作推进中取得了一定成效。

  三是服务指导贴近实际。体制机制调整完善后,在继续调动和发挥市场监管条线积极性的同时,各市(县)区、各街道(镇)等属地关工委都主动采取措施,进一步加强对辖区民营企业关工委的指导与服务。紧扣提升青工素质、助力企业发展的中心任务,帮助民营企业建立健全关工委组织和领导班子,整合利用企业内部、企业驻地“五老”资源和教育资源,抓好民营企业关工委“五老”常务副主任选配、“五老”联络员选派、班子成员学习培训和辖区“五老”参与企业关工委活动、中小企业组建联合关工委等工作。围绕关心青年职工成才、关心职工子女成长、关心社会公益事业,指导民营企业关工委配合企业党群组织,开展主题教育、师徒结对等多种形式的活动,加强青年职工爱国主义教育、理想信念教育、社会主义核心价值观教育、法治教育和技能培训,引导青年职工当好主人翁、建功新时代。推动民营企业关工委将教育与关爱紧密结合,重视青年职工诉求,帮助青年职工及其子女解决实际困难,协助企业建好青工活动中心、校外教育辅导站、家长学校、观护帮教工作站等阵地。引导民营企业主积极履行社会责任,奉献爱心、回报社会,参与扶贫助困、扶孤助残、捐资助学等社会公益事业。通过强化服务指导,民营企业关工委的育人作用得到更好发挥。

  四是典型引路成效明显。市关工委坚持以点带面、分类指导的工作方法,深入开展“单位学江阴、个人学姜滢”活动,进一步总结宣传推广江阴经验,以推进“五有五好”建设为抓手,充分发挥排头兵、联系点、示范企业关工委的引领作用,着力提升民营企业关工委工作水平。在江阴经验推动下,各地注重抓重点、树典型,一批民营企业关工委工作先进典型脱颖而出,全市已有500余家民营企业关工委进入“五有五好”先进行列。今年以来,面对突如其来的新冠肺炎疫情,各地民营企业关工委坚决贯彻中央和省、市委决策部署,积极助力企业疫情防控和复工复产,用心用情服务中心大局,创新关爱教育形式,统筹推进关心下一代工作,产生良好的社会影响,涌现出一批新典型。今年6月,江阴市关工委将这方面工作情况上报江阴市委和省关工委后,江阴市委主要领导予以批示肯定,省关工委作了全文转发。中国关工委主任顾秀莲阅后,于7月22日作出批示,对江阴市民营企业关工委为企业疫情防控和复工复产所做的工作点赞。

  二、认清当前形势,分析存在问题,增强做好新时代民营企业关工委工作的责任感和主动性

  当前,国际国内形势正发生深刻复杂变化,我国改革发展稳定任务十分艰巨繁重。进一步做好新时代民营企业关工委工作、助推民营企业改革发展,显得尤为重要和紧迫。全市各级关工委要进一步认清形势、把握大势,在实践中不断深化思想认识、增强责任意识,守正创新、主动作为,努力把我市民营企业关工委工作品牌做实做优做亮。

  一是从民营经济的重要地位和作用看,进一步做好新时代民营企业关工委工作意义深远。改革开放以来,我国民营经济从小到大、从弱到强,不断发展壮大。经过40多年砥砺奋进,民营经济贡献了50%以上的税收,60%以上的国内生产总值,70%以上的技术创新成果,80%以上的城镇劳动就业,90%以上的企业数量,已经成为推动经济社会发展不可或缺的重要力量,成为创业就业的主要领域、技术创新的重要主体、国家税收的重要来源,为我国社会主义市场经济发展、政府职能转变、农村富余劳动力转移、国际市场开拓等发挥了重要作用。就我市而言,截至今年上半年,全市已有民营企业30.73万家,个体工商户47.42万户;A股上市企业有85家,境内外上市企业累计有155家。去年,全市民营经济实现增加值7810.68亿元,占经济总量的比重达65.9%,为我市发展大局作出了重要贡献。近两年,党中央、国务院高度重视民营经济发展,去年12月制定印发《关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》。2018年11月和今年7月,习近平总书记先后主持召开民营企业和企业家座谈会,听取部分企业家意见和建议,并发表重要讲话,强调毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展,保护和激发市场主体活力,弘扬企业家精神,致力为非公有制经济发展营造良好环境和提供更多机会。按照中央部署要求,近一时期,省委、市委相继出台一系列具体政策措施,支持和促进民营经济持续健康发展。作为企业生产经营的生力军和中坚力量,青年职工队伍的整体素质直接关系企业发展走向,乃至企业的兴衰成败。在民营企业建立关工委,将企业青年职工纳入“五老”关心下一代工作范畴,有助于企业更好地加强青年职工培养教育,增强企业竞争力和凝聚力,从而为企业发展增加一个“助推器”,为青工成长增添一个“加油站”,推动民营企业为我市经济社会发展做出更大贡献和更优成绩。

  二是从贯彻新发展理念、构建新发展格局看,进一步推进新时代民营企业关工委工作很有必要。当今世界正经历百年未有之大变局,新冠肺炎疫情加剧了大变局的演变,国际环境日趋复杂,经济全球化遭遇逆流,一些国家单边主义、保护主义盛行,我国必须在一个更加不稳定、不确定的世界中谋求发展。在世界经济低迷、全球市场萎缩的外部环境下,我国很多市场主体面临前所未有的压力,不少民营企业在经营发展中遇到困难,一些企业职工家庭因此陷入困境。党中央、国务院站在战略和全局的高度,及时果断作出决策部署,要求各地扎实做好稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期等“六稳”工作,落实保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转等“六保”任务,深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,着力形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。结合我市实际,落实“六稳”“六保”要求、构建新发展格局,必须坚定不移推进产业强市主导战略。今年7月,市委十三届十次全会提出要加强自主可控、安全可靠的现代产业体系和产业科技创新体系建设,着力做强无锡企业,打造无锡产业地标,不断增强无锡企业和产业的创新力、带动力、竞争力和抗风险能力。对于我市广大民营企业来讲,推动构建新发展格局和推进产业强市,促进自身繁荣发展,必须更加重视人才培养和技术研发,充分调动发挥青年职工的积极性和创新能力,加快改革创新和转型升级步伐,努力在逆境中实现凤凰涅槃、浴火重生。在当前新形势下进一步推进民营企业关工委工作,就是要关爱教育青年职工,引导他们心系企业发展,与企业共克时艰、共渡难关,增强他们对企业的归属感和向心力;就是要协助企业加强人才队伍建设,为企业攻坚克难汇聚力量,使关工委工作与企业发展同频共振、同向发力;就是要激励青年职工为实现“十四五”规划和2035年远景目标贡献聪明才智。

  三是从各地实际工作情况看,进一步提升新时代民营企业关工委工作任重道远。经过不懈努力,截至去年底,全市已有民营企业关工委4257家,规模型民营企业关工委组建率达90%以上。实践证明,民营企业关工委工作既是我市关心下一代工作的亮点,更是需要下大力气推进的难点。在总结梳理近两年工作成绩的同时,我们应重视工作中存在的突出问题,主要是:各地工作发展不平衡,面对新形势、新情况、新问题,一些地方存在不同程度的畏难和松懈情绪,工作满足现状。在贯彻党建带动关工委建设、落实“以块为主、条块结合”的领导体制和工作机制、借助相关职能部门力量推进工作等方面尚有不少差距。有些民营企业关工委班子不健全,活动开展很少。“五有五好”民营企业关工委达标比例偏低。解决上述这些问题,需要全市各级关工委增强工作紧迫感和主动性,坚定信心、迎难而上、锲而不舍,使这项工作行稳致远、更有成效。

  三、坚持务实创新,加强服务指导,推动民营企业关工委工作提质增效

  作为我市关工委的一项工作品牌,民营企业关工委工作一直受到上级领导的支持鼓励和兄弟省、市关工委的关心关注。经过多年探索实践,各地都有了一定工作基础和工作经验。这些都是进一步推进这项工作的有利因素和条件。全市各级关工委要坚持问题导向,求真务实、开拓创新,着力在提质增效上下功夫、求突破、创佳绩。

  一要深入调查研究,摸清基层工作现状。为使今后工作更有针对性,当前要集中精力深入做好调查研究工作,把民营企业关工委工作现状排查清楚。各地关工委要结合年终调研,与民营经济关工委一起对辖区民营企业关工委组织建设、班子队伍建设、活动开展、工作保障等情况作全面调查摸底,对照“五有五好”标准查找差距。对于哪些是工作开展好的,哪些是工作一般化的,哪些处于“空架子”状态,哪些已关停并转,都要清楚明了,并根据不同情况,有的放矢地制订具体措施。对于建有党组织、青年职工较多、生产经营状况良好、至今尚未建立关工委的企业,要作为重点对象,通过主动上门联系沟通,取得企业主要负责人的理解与支持,推动其做好关工委组建工作。

  二要强化党建带动,凝聚工作推进合力。深入贯彻省《关心下一代工作委员会工作规则》《关于完善和落实“党建带关建”工作机制的意见》和我市《关于进一步加强基层关工委组织建设和“五老”队伍建设的意见》,坚持党委领导、党建引领,将民营企业关工委建设列入党政工作议事日程,列入党建工作总体部署,列入基层党组织建设责任制,切实把民营企业关工委的思想、组织、保障、阵地、工作全面带起来。要紧紧依靠属地党政领导加强宣传发动,重点做好企业党组织负责人和企业主的思想引导工作。要充分发挥市民营企业关工委工作指导小组各成员单位的优势和作用,按照新修订的成员单位工作职责,进一步加强协调、指导和推进,增强工作合力。近两年,江阴市、镇(街道)两级都已建立企业关工委工作指导小组,工作很有成效。梁溪区、惠山区也相继成立指导小组,工作得到加强。希望其他市(县)区关工委按照要求尽快把指导小组建立起来。今天会上,凤凰画材科技股份有限公司关工委作了书面表态发言。公司董事长陈卫宏是省人大代表、市政协委员,他在参加市关工委与市人大、市政协联合召开的座谈会后,积极在公司组建关工委,并对公司开展关心下一代工作作了很好思考和筹划。大家要抓住契机,进一步争取市和市(县)区人大、政协支持,推动各级人大代表、政协委员中的企业家在所办企业建立关工委。为抓好党建带动民营企业关工委建设,市关工委将结合年终调研,继续会同市委组织部,对各地这方面工作情况进行督查指导。

  三要突出以块为主,完善落实体制机制。全面落实“以块为主、条块结合”的领导体制和工作机制,进一步明晰市(县)区、街道(镇)等属地关工委和市场监管条线各自的职责要求。近两年,江阴市关工委对完善和落实这一体制机制作了有益探索和实践,形成了“三个为主、三个结合”的经验做法,很有借鉴意义。“三个为主”就是在各地党委领导下,市(县)区、街道(镇)两级关工委对辖区民营企业关工委工作负主责,在民营企业关工委组织建设和班子队伍建设、工作总体谋划和统筹协调、对企业关工委管理和指导等三个方面做到“以块为主”。“三个结合”就是在充分发挥市(县)区、街道(镇)关工委主导作用的同时,进一步发挥市场监管条线积极作用,在重点工作推进、重大活动开展、典型培育推广等三个方面做到“条块结合”。“三个为主、三个结合”有利于形成党委统一领导、以块为主、条块结合、有关方面共同参与的良好工作格局。希望大家向江阴市关工委学习,联系各地工作实际抓好落实。当前要着重做好以下几项工作:第一,要充实调整市(县)区、街道(镇)两级关工委领导力量。面对当前民营企业关工委工作中出现的新情况、新问题,为扎实推动民营企业关工委工作提质增效,各市(县)区关工委都要把这项工作摆上位置,主要领导重视抓,分管领导具体抓,坚持党建引领,形成工作合力。工业大镇(街道)关工委要增配熟悉工业经济和企业情况、热心关心下一代工作的老同志担任分管民营企业关工委工作的副主任。推行街道(镇)关工委负责人与同级民营经济关工委负责人交叉任职。第二,各地在抓好规模型民营企业关工委组织建设的同时,要学习江阴经验,重视抓好中小企业联合关工委组建工作,有条件的地方可探索在工业园区、行业协会、商会建立关工委,促进关工委组织在大企业全覆盖、在中小企业广覆盖。第三,要在市场监管部门支持下,进一步健全市、市(县)区、街道(镇)三级民营经济关工委组织网络,解决好人员、经费、办公场地等问题。通过各级关工委和市场监管部门共同努力,确保“以块为主、条块结合”的领导体制和工作机制真正落到实处、收到实效。

  四要加强服务指导,创新关爱教育举措。坚持服务青年职工的正确方向,推动民营企业关工委工作从有形覆盖向有效覆盖转变,实现均衡、常态、长效发展。近两年,宜兴市关工委将民营企业关工委工作概括为“三个关心”,即关心青年职工成才、关心职工子女成长、关心社会公益事业。今年以来,江阴市关工委结合当前形势,将民营企业关工委工作定位于“四个多”,即多形式搞好青工教育、多方位开展青工关爱、多举措促进青工就业、多路径支持关爱事业。江阴、宜兴两地关工委坚持以青年职工为中心,想青工所需、尽关工委所能、助企业长远发展,工作很有针对性和指导性。大家要认真学习借鉴,紧紧围绕立德树人根本任务,着力加强青年职工党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育,深化爱党爱国、爱企爱岗教育,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,提升青年职工思想道德素质、职业素养和技能水平。要全力支持企业做好复工达产、稳定就业等工作,配合企业党群组织关怀青年职工及其子女,帮助解决实际困难,促进企业更好地关心职工、职工更好地关心企业、企业持续健康发展。要重视发挥阵地育人作用,根据企业自身条件和青工需求,建好青工活动中心、校外教育辅导站、家长学校、观护帮教工作站等阵地。要鼓励引导民营企业主通过办好青少年社会实践教育基地、建立关爱助学基金、参与各类社会公益事业等多种形式,自觉承担社会责任,关心青少年健康成长。指导推动民营企业关工委开展各项关爱教育活动,关键要帮助其解决好“五老”人员不足、教育资源缺乏等突出问题。江阴、宜兴、锡山、新吴等地关工委动员企业内部的老厂长、老干部、老劳模、老工人等参与关心下一代工作,采取内请外聘的办法为企业关工委选配“五老”常务副主任、选派“五老”联络员,利用企业驻地“五老”资源成立青工教育讲师团、企业关工委综合服务团,采用“项目服务+五老志愿者”的方式发动辖区“五老”参与企业关工委工作,挖掘整合企业内部和社会两种教育资源开展青工教育。这些好经验、好做法有效破解了制约民营企业关工委工作发展的瓶颈和难题,值得在全市宣传推广。抓好青工教育还必须选准载体、搭好平台。从基层工作情况看,“岗位学雷锋、争当好员工”“老青携手共进”“关心青工成才行动”等活动都是很好的载体和平台,要进一步深入开展下去。各地要加强民营经济关工委、企业关工委负责人学习培训,进行服务指导,不断提高他们的工作能力和水平。

  五要抓好典型示范,提升整体工作水平。典型引路、分类指导是做好民营企业关工委工作最实际、最有效的工作方法。2017年5月,中国关工委主任顾秀莲在全国民营企业关心下一代工作座谈会上称赞江阴经验已在全国开花结果。作为身边的先进典型,我们理应把江阴经验学好学透。这几年,江阴经验在创新实践中不断提升发展,始终走在全市前列。各地要主动对标找差,抓重点、强弱项、补短板,让江阴经验在锡城大地扎好根、结好果。近两年,新吴区关工委通过学习江阴等地先进经验,加大工作推进力度,外资企业和民营企业关工委工作双轮驱动,得到长足发展。希望各地结合实际,进一步掀起学习江阴经验的热潮。这次会上,贝德服装集团有限公司、通利光电科技有限公司、科虹标牌有限公司、新宏泰电器科技股份有限公司关工委和宗言村民营企业联合关工委、胡埭镇工业园区关工委等先进典型提供了生动鲜活的经验材料,这既是他们自身努力工作的结果,更是各地重视典型培育的结果。要进一步抓好示范企业、重点企业、骨干企业关工委建设,更好地发挥其引领带动作用,让精致的小盆景变成美丽的大花园。要深入推进“五有五好”建设工作,坚持标准、严格考评、确保质量,使之真正成为提升民营企业关工委工作的重要抓手。要将民营企业关工委工作作为街道(镇)关工委年度工作考核的重要内容,通过考核激励压实工作责任。要进一步加强舆论宣传,营造全社会共同关心支持民营企业关工委工作的良好氛围。市关工委将在适当时候对这项工作进行评比和表扬。

  同志们,做好新时代民营企业关工委工作责任重大、使命崇高。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在市委、市政府领导下,在有关部门支持下,以实际行动努力谱写我市民营企业关工委工作新篇章,为建设“强富美高”新无锡、当好全省高质量发展领跑者作出新贡献!

本篇文章共有 1页 当前为第1