位于宜兴市官林镇的无锡市明珠电缆有限公司有员工350多人，其中青年职工130多人。该公司关工委坚持关爱和服务企业青工及职工子女，在促进企业发展、社会和谐中发挥积极作用，多次受到上级关工委的表彰，成为官林镇企业关工委的一颗“明珠”。

　　传承优秀传统文化，帮助青工树立正确“三观”。公司关工委根据习近平总书记提出的“要认真吸取中华优秀传统文化思想和道德精髓”的要求，按照公司领导倡导的“仁、义、礼、智、信、忠、孝、节、勤”九字谏言和《弟子规》等内容，在公司广泛宣传，除开展培训辅导外，还定期检查、考核、评优奖励，鼓励青年员工背诵、理解其内涵，引导青年员工涵养健康的心理、健全的人格、良好的心理素质，帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观。

　　加强学习培训，激励青工建功立业。公司关工委积极配合企业抓好青工学习培训，为青工搭建成长成才的平台，通过开展思想教育、业务培训、专业咨询、蓝青结对、示范交流、劳动竞赛等活动，引导青工学有目标、干有方向、立业有动力、成才有激情，有效激发了青工建功立业的热情。公司关工委重视抓好青工学习型团队建设，每年投入几十万元用于青工学习和培训，每月举办一次主题教育讲座、每季开展一次技术培训、每年组织青工骨干分批分期外出到哈工大等定点单位学习培训。他们还定期组织青工开展学习交流和技能竞赛活动。近两年组织青工参加宜兴市线缆技能比赛，有3人获一等奖、3人获二等奖。青工韩力刚参加全国挤塑比赛获得一等奖，并获全国技术能手称号。

　　活跃企业文化，增强青工凝聚力。公司关工委根据青工特点，充分利用企业文化阵地，积极组织青工开展乒乓球、桌球、羽毛球、拔河、棋类、健身等活动和比赛，每年举办“五四”青年联欢会、中秋晚会、迎春联欢会、庆功文艺晚会等，让青年职工自编、自导、自演文艺节目。他们还利用职工读书俱乐部开展读好书活动，要求青工每月读一本好书、写一份读后感、参加一次读书交流会。通过各种形式的文娱体育活动，青工们在参与公司各种企业文化活动中感受到了大家庭的温馨与欢乐，增强了向心力和凝聚力。

　　营造关爱氛围，激发青工爱岗敬业精神。公司关工委积极为企业领导出谋献策，配合公司为职工办实事、做好事，以此来激发青工爱岗敬业精神，促进企业和谐发展。每年组织青工外出参观旅游，组织青工技术骨干出国考察学习。青工家庭办婚丧喜事或遇特殊情况，及时上门送上公司的关怀。凡职工父母年满80岁的，可享受1000元敬老金。公司还设立了“明珠奖学金”，凡职工子女在校评为“三好学生”的，奖励300元；考取重点高中、大学的，奖励3000元；家庭特殊困难学生享受企业助学金。近10年来，公司共发放奖学金、助学金50多万元，受益职工子弟200多人次。近年来，公司还建造了100套全精装公寓房，为青工结婚成家提供住房。

　　关心社会公益事业，积极履行社会责任。公司关工委根据公司创始人薛建英董事长提出的“帮教一个人，稳定一个家，和谐一群人”这一理念，成立了奖学金和慈善基金。建立了爱心志愿者服务团队，积极开展结对帮困帮扶献爱心活动，帮助社会弱势群体、资助社会贫困家庭及其学子、收养孤儿、到敬老院慰问老人、办好家长学校、建立职工维权岗等。2008年，公司与市政法部门合作，建立了外来失足青少年涉罪帮教基地，免费提供生活用品、吃、住等，对失足青少年进行思想上沟通、情感上感化、生活上照顾、技能上授教，鼓励他们努力学习、遵纪守法、热爱劳动、积极上进，重塑美好人生。十多年来，该帮教基地已有80多名青少年按期释放或提前释放，顺利回归社会，并有3人圆了大学梦。在市委政法委和市检察院的重视和指导下，今年该帮教基地已更名为“阳羡爱心港之明珠驿站”，专门建成一幢400多平方米的楼房，内设办公室、会见室、外导室、辅导学习室、培训室、问训室、住宿生活区等六大功能区，成为全市首家涉罪青少年权益保护的非营利性公益组织。

　　明珠电缆有限公司关工委自成立以来，以其富有特色的工作成效多次受到无锡市、宜兴市和官林镇关工委的表彰。目前，公司关工委正以“党建带关建”为动力，积极开拓创新，努力开创新时代公司关工委工作新局面。           

    （宜兴市官林镇关工委）