“情系青少年，真心为后代”，这是宜兴市宜城街道巷头社区党委书记朱群锋一直坚持的理念。今年48岁的他在基层摸爬滚打20多年，无论是任村党支部书记，还是任社区党委书记，不管怎样变化，唯独关心、关爱青少年健康成长的理念始终没有变，关心下一代工作在社区全面建设中的突出地位没有变，他用真情、真爱护航广大青少年稳步向上、健康成长。

　　他把关心下一代工作作为义不容辞的责任。朱群锋本是一位农村干部，从村党支部书记转任社区党委书记后，面对工作环境和工作要求的变化，朱群锋及时调整自己，站在新的起点、新的高度认识和研究关心下一代工作的新特点、新情况、新问题，探索社区开展关心下一代工作的新思路、新办法。一方面，他认真学习《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》，以及上级关工委有关文件，不断提高对关工工作意义、任务和责任的认识，掌握开展关工工作的理论政策和工作方法。另一方面，他带领社区干部到关工先进社区学习取经，努力提高社区关工的整体工作水平。他十分重视选优配强关工委班子，按照1名主任、1名常务副主任、7名委员的组织构架，高规格选优配强社区关工委工作班子。并从社区离退休干部、退休教师中请出12名有威望、有爱心、有奉献精神的老同志为关工指导员，实现了社区—小区—楼道关工网络的全覆盖。与此同时，他还注重营造党建带关建氛围，坚持从讲政治的高度来认识关工委工作的重要性和紧迫性，将关心下一代工作纳入社区党政重要议事日程，纳入精神文明建设计划，纳入年终目标管理考核。这些年，他一直坚持社区党委年初召开专题会议研究部署关工工作，每季度听取一次关工委工作汇报，每年两次专题研究关工委工作。平时在社区召开工作会议也把社区关工工作作为一个内容进行布置，从而使关心下一代工作在整个社区工作中有声音、有地位，较好地营造了人人关心、大家支持、共同参与的浓烈氛围。

　　他把“五老”队伍作为社区关工工作的宝贵财富。朱群锋认为，要把社区关工工作做好，领导的重视固然重要，而“五老”的作用万万不可低估。在具体工作中，他把“五老”队伍作为社区关工工作的重要资源，用实实在在的行动体现对“五老”的重视和尊重。他根据社区的实际情况，不断调整充实“五老”队伍，经常亲自出面，登门恳请近两年从领导岗位上退下来的威望高、能力强、身体好、相对低龄的“五老”“出山”，吸引他们参与到关心下一代工作中来。有时为了聘请“五老”中的“意中人”，他不惜牺牲休息时间，以“三请诸葛亮”的精神，实现“心诚则灵”的愿望，使社区“五老”队伍不断充实壮大。目前，社区成立了由12人组成的“五老”关爱团，为青少年健康成长服务。朱群锋平时还重视与“五老”的交流互动，经常请“五老”到办公室坐坐，到阅览室聊聊，热情为“五老” 学习新知识、融入新时代提供条件，促其不断更新观念，适应关工工作发展变化的新要求。为了激发“五老”参与关工工作的热情，朱群锋经常与“五老”骨干一起探讨关工工作，既注重培育先进典型，也注重对“五老”先进典型的宣传报道。这些年，朱群锋先后把社区的“好网吧监督员”、“社区矫正先进个人”、“结对帮扶好爷爷”等关工典型事迹选送到上级部门和各种媒体，既宣传了“五老”的先进事迹，也较好地激发了“五老”参与关工工作的热情，达到了弘扬先进、推动工作的双赢效果。

　　他把对青少年的真情关爱体现在行动中。朱群锋认为，社区组织青少年开展关工实践活动，既能调节学生面对繁重学习任务的紧张心态，也能让学生在参与中接触社会，增长知识，促进综合素质的提升。在他的积极倡导和推动下，巷头社区校外教育辅导站坚持利用每周六下午组织开展关工活动，以手工制作、书法绘画、文明礼仪、才艺表演、洁净家园、学雷锋树新风等丰富多彩、形式多样的活动，调动青少年学生参加活动的兴趣和积极性。为扩大青少年学生的知识面，他还出面邀请公安、消防、司法人员来社区上法制、安全知识辅导课，开展消防演练等。朱群锋还着力为社区青年营造干事创业的氛围。这些年，他以协调辖区企业就近安置、牵线搭桥劳务输出、绿色帮扶创业改富等方式，积极帮助社区青年解决就业创业问题，确保适龄青年有就业、能创业。十多年来，共协调举办各类创业就业培训班20多期，受训青年800余人，帮助200余名青年实现创业或就业。（吴祥清）