为了扎实有效地推进企业关工委工作，前段时间，宜兴市关工委组织张渚、徐舍、官林、高塍、丁蜀、宜城6个镇和街道的常务副主任，以及西渚、新建、周铁、新街、新庄5个镇和街道的一名企业关工委负责人召开企业关工委工作调研会。市关工委副主任黄浩南、杨南华出席会议。

　　会上，参会人员重点围绕近年来开展企业关工委工作的主要做法和经验，以及做好2019年企业关工委工作的重点措施和计划两方面内容进行座谈交流。黄浩南副主任总结发言，对各镇、街道的企业关工委工作给予充分肯定，认为大家对这项工作非常重视，求真务实，亮点突出。通过这次交流达到了相互学习、共同提高的目的。他指出，宜兴市企业关工委现阶段主要情况：一是各镇、街道高度重视。将原有“条块结合，以条为主”的工作原则逐步调整为“条块结合，以块为主”。进行领导班子调整，明确工作职责，各镇、街常务副主任都能积极主动开展工作。二是典型培育方面初见成效。全市60多个企业关工委都能结合自身实际情况，认真开展各项活动。三是品牌效应逐步上升。企业关工委逐渐成为关工工作中比较重要的板块，得到了省、无锡市关工委的肯定。去年，无锡市关工委转发了宜兴市关工委《关于企业关工委若干问题的意见》的文件，无锡市民营企业关工委工作会议也在宜兴召开，省关工委专门要求宜兴书面汇报企业关工委工作经验。但同时存在的各镇、街道、企业之间关工委工作发展不平衡，作用发挥不充分；示范效应不够等主要问题。

　　下阶段，要按照全市关工工作会议总要求，制定全年活动计划，组织开展活动。要结合企业自身特色，找准开展活动的着力点，精心设计活动主题。活动内容上要紧扣“三个关心”，围绕建国70周年，与暑期主题教育活动相结合。在活动主体和活动形式上，力求灵活多样。各关工委可以单独组织，可以牵头抓总，也可以协助配合。形式上可以采用培训教育、结对帮扶、资助捐款等多种形式。以对青年职工和企业具有双向正面作用为总体目标，努力整合最大范围社会资源,广泛激发社会责任意识、奉献意识，推动社会各界共同关心关爱青少年成长、成才。

宜兴市关工委