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云亭街道联合关工委常态化工作的几点体会

发布日期:2019-05-13         浏览次数:

  江阴市云亭街道关工委根据“贴近企业实际,服务企业发展,关爱青工成长,促进社会和谐”的关工委工作原则及市关工委的部署和要求。结合本街道企业集中程度高、中小企业多的特点。在选择设立关工委的组织形式上,在工业集中区先后建立3个联合关工委。2017年7月23日成立工业集中区C区联合关工委,由18家企业组成。在此基础上,于2016年11月15日,2017年6月24日分别成立了工业集中区A区、B区联合关工委,由20家和10家企业组成。

  在当时没有现成经验可参照的情况下,率先修订联合关工委工作章程、工作制度、工作任务,“五有五好 ”标准。

  云亭关工委经过几年来的不断探索和实践。初步找到了一条在中小企业中组建联合关工委常态化工作的有效机制和途径。

  选准一个好”班长”,

  组建工业集中区C区联合关工委,请江阴市上丰纺织有限公司董事长孙亚平任主任,孙亚平是云亭青商会会长,又是街道党工委聘请的街道关工委顾问。A区关工委主任由江阴富宏纺织有限公司董事长担任,他是街道青商会会员。B区关工委主任由江阴市天福科技有限公司董长宋士忠担任,他曾在街道司法所工作多年,他们威信高,有凝聚力,有号召力,是联合关工委的三位好“班长“。在他们的带领下,联合关工委工作开展得有声有色。在今年市召开的关工委工作会议上。C区联合关工委被评为五星级示范关工委,在今年3月28日召开的街道关心下一代工作会议上,3家联合关工委被评为先进集体,在表彰的七位优势岗位学雷锋中有三位来自联合关工委。

  聘请一个好帮手

  聘请蒋士凡担任C区联合关工委秘书长,蒋士凡曾担任过街道关工委常务副主任、云亭中心实验小学副校长,全国关心下一代工作先进工作者、省百佳法制教育副校长、市讲师团成、又是街道党工委聘请的关工委顾问,他退而不休,长期从事关心下一代工作。A区联合关工委秘书长由原云亭蔡村中学校长,现退休教师协会会长,教育关工委常务副主任,街道五好志愿者协会副会长朱国良担任。B区联合关工委秘书长由原街道司法所所长岗位上退下来,现担任志愿者协会理事的刘建中担任。他们三位同志对关工委工作非常热心,也有丰富的经验,他们坚持隔天到办公室,经常到成员单位开展青工调查,青工教育,了解师徒结对情况,还帮助助学帮困,帮助指导成员单位开展活动。涌现了一批帮困助学的先进事迹,不仅资助本地贫困优秀学生,而且还长期与边远贫困地区建立资助贫困优秀学生协议。他们为联合关工委付出的辛勤工作,得到了联合关工委成员单位的肯定和称赞。

  固定一个活动好场所

  联合关工委没有现成的经验,必须自我摸索,考虑要方便联合关工委开展工作,必须有一个固定的场所,做到有地方办事,经过认真考虑,认为联合关工委的办公室宜设在各区中心,通过多方协商,我们将C区联合关工委设在工业集中区总部党员人才服务中心。将A区联合关工委设在驻会的主任江阴市富宏纺织有限公司内。将B区联合合关工委设在驻会的主任江阴市天福科技有限公司内。

  采用一个统分结合的好方法

  联合关工委重在“联”,关键在活动,因此活动的统分结合是一个大特点,当办公室策划,主任决策,同意举办某一大型活动的时候,把各成员单位集中起来进行统一部署,统一布置,如近年来开展的社会主义核心价值观主题教育活动,岗位学雷锋,争当好员工主题教育,学习贯彻十九大文件精神等大活动,还组织了集中启动仪式,然后分头组织落实。街道每年的年度工作和表彰会议,工作推进会议均通知成员单位一道活动,一道参加表彰奖励。

  通过不断探索,不断实践,我们初步找到了一条适合联合关工委常态化工作的有效途径。

  江阴市云亭街道关工委