近日，市人社局关工委主任薛忠良带领调研组一行，分别走进无锡太湖技工学校和协新技工学校，调研两所技工学校关心下一代工作开展情况。

　　近年来，太湖技工学校和协新技工学校高度重视关心下一代工作，结合学校实际，创新工作机制，形成了自成体系的工作特色。无锡太湖技工学校针对民办技校学生行为习惯培养课题，从教育管理入手，采取“6+x”教育模式，在组织专题活动中陶冶情操，培养意志品质；并通过准军事化的管理，促进了学生健康成长。无锡协新技工学校以德育工作为主线，带动学校关心下一代工作全面展开。选聘学校驻地卫生服务中心领导及定点合作学校领导等为成员，借重社会力量发挥“五老”队伍作用，取得良好效果；树立“人人都是关心下一代工作者”的理念，发动全校教职员工人人参与；开展“道德银行”、“《弟子规》诵读”等活动，让学生在有益活动中吸取正能量。

　　通过调研，局关工委初步找准了分类指导的工作方向。下一步，将在全市技工学校调研的基础上，根据不同学校类型、不同生源情况、不同培养目标，突出工作重点，设定工作方向，打造工作特色，使关心下一代工作在技工学校建设和学生培养中发挥更好作用。

　　（市人社局关工委）