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市关工委领导调研新区外资企业关工委工作

发布日期:2011-11-04         浏览次数:

 

1028,市关工委主任缪根宝在新区主持召开部分外资企业关工委负责人座谈会,调研外资企业关工委工作。市关工委副主任范云生和新区组织部副部长、关工委主任冯惠兴,新区关工委常务副主任方锡明等参加了调研活动。

在座谈会上,无锡尚德太阳能电力有限公司、海力士·意法半导体有限公司、无锡村田电子有限公司、博西威家用电器有限公司、无锡阿尔卑斯电子有限公司、卡特彼勒(中国)机械部件有限公司、康明斯发动机技术(中国)有限公司、捷普绿点科技(无锡)有限公司、博世汽车柴油股份有限公司等9家外资企业关工委负责人作了发言。

近五年来,新区关工委根据辖区外资企业数量多、青年员工比例高的实际情况,积极探索在已建党组织的外资企业中组建关工委的新路子。通过广泛宣传发动、典型示范引领等多种措施,取得了外资企业老总和外方经营管理高层的重视和支持,组建工作得到了稳步推进。目前,新区外资企业关工委已发展到103家。从座谈交流情况看,外资企业关工委一般由企业总裁(总经理)担任名誉主任,工会主席或人事经理担任主任,企业培训、企业文化、履行社会责任等部门负责人担任副主任或委员。外资企业关工委组建后,在企业党组织的领导和企业总裁(总经理)的支持下,从企业实际出发,配合有关部门加强青年员工的教育培训,丰富他们的业余文化生活,帮助他们解决在工作、学习、生活等方面遇到的一些实际困难和问题,关心他们子女的健康成长。同时,积极承担社会责任,关爱社会上的弱势群体青少年,并开展校企合作,提供学生定向实习基地等,取得了一定成效。

市关工委主任缪根宝对新区外资企业关工委组建工作给予了充分肯定,他指出,新区外资企业关工委组织架构比较合理,开展的教育活动能紧扣提高员工素质这个根本,贴近企业发展实际和青工需求,效果比较好,得到企业外方的认可和赞同。他希望新区外资企业关工委要配合有关部门,充分利用社会资源,进一步加强青年员工的社会主义核心价值体系教育和活动阵地建设,不断拓展工作领域,提高工作水平,取得工作实效。新区关工委要进一步加强对外资企业关工委的指导和服务,培育好典型,并充分发挥典型的示范榜样作用。企业所在地关工委要发动“五老”积极支持外资企业关工委搞好各项教育活动。他最后表示,市关工委要进一步总结培育新区组建外资企业关工委的创新做法,使之成为我市关工委工作的一个品牌和亮点。

座谈会后,缪主任一行实地考察了卡特彼勒(中国)机械部件有限公司关工委和康明斯发动机技术(中国)有限公司关工委工作。

(市关工委办公室)

 

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